Avant, c’était notamment dans les journaux et certains magazines qu’on pouvait trouver des emplois. Tous ceux-ci sont oubliés maintenant, car Internet est devenu un outil incontournable pour dénicher et décrocher un job. Les candidats n’ont plus besoin de se présenter dans les locaux de l’entreprise pour déposer leurs dossiers de candidature. Tout peut être effectué en ligne.
Les avantages des sites d’offre d’emploi en ligne
Les sites d’offres d’emploi en ligne présentent plusieurs avantages aux candidats. En effet, ils permettent de :
- Gagner du temps pour la recherche d’emploi, car aucun déplacement ne sera effectué,
- Quelques minutes ou quelques heures suffisent pour consulter les offres d’emploi,
- Comparer plusieurs offres et choisir celles qui leur semblent intéressantes en une journée,
- Avoir des détails sur le poste proposé (plus besoin de renseignements complémentaires),
- Les candidats peuvent envoyer leurs candidatures en ligne seulement en quelques clics.
Les sites les plus connus d’offres d’emploi
Plusieurs sites d’offres d’emplois sont disponibles en ligne et les suivants sont parmi les meilleurs :
- Pôle Emploi : il propose des offres d’emploi qui viennent d’autres sites, et facilite ainsi la recherche d’emploi,
- Indeed : c’est un site très dynamique qui dispose de plusieurs offres d’emplois et vous pourrez accéder à d’autres sites utiles selon votre profil,
- Keljob : le site est spécialisé dans le domaine de la formation et répertorie différentes offres d’emploi,
- Cadremploi : c’est sur ce site que vous trouverez les offres d’emploi les mieux payées,
- Monster : on y trouve un large choix d’offres d’emploi en France et dans le monde entier,
- Météojob : C’est le premier site de matching qui propose plus de 110 000 d’offres d’emploi et permet ainsi de trouver d’une manière facile et rapide des offres dans le secteur souhaité.
Comment reconnaitre les offres d’emploi en ligne frauduleuses ?
Les offres d’emploi sur Internet sont nombreuses et il faut rester vigilant pour éviter les arnaques. En effet, certaines personnes malintentionnées diffusent des offres alléchantes pour récupérer des données personnelles.
De quels cas se méfier ?
Les offres d’emplois en ligne pourraient être frauduleuses dans les cas suivants :
- Lorsqu’elles demandent peu d’expérience, mais des salaires élevés,
- Quand les offres d’emploi publiées renferment des fautes d’orthographe,
- Lorsque l’annonce vous demande de payer une somme d’argent pour acheter du matériel,
- Quand les recruteurs demandent des copies de documents, exclusivement depuis chez vous.
Si vous trouvez qu’une offre d’emploi est assez louche, n’hésitez pas à contacter la plateforme sur laquelle vous l’avez trouvé.
Conseils pour se protéger des offres d’emploi frauduleuses
Pour ne pas tomber dans les pièges des arnaqueurs, il est recommandé de :
- Se méfier des offres trop alléchantes,
- Ne pas envoyer de l’argent à un employeur qui vous le demande,
- Bien lire les documents avant de faire une signature,
- Ne pas signer un contrat, sans avoir passé aucun entretien,
- Ne pas faire d’achats pour le compte de l’entreprise qui veut vous recruter,
- Bien analyser les propos de l’employeur frauduleux si vous doutez,
- Éviter de continuer la discussion si vous sentez une imposture,
- Installez un antivirus contre les sites illicites,
- Vérifier le nom de l’entreprise, son numéro SIREN et les noms des dirigeants,
- Ne jamais fournir vos données personnelles à un employeur douteux (RIB, numéro de sécurité sociale, etc.).
N’hésitez pas à faire des recherches sur internet si vous avez des doutes.
